第1199号（平成23年8月20日）

佐賀県医師会長　池田　秀夫

　勤務医の労働環境の変化が，産科医，小児科医，救急医等の一部診療科の医師不足を招き，ひいては，診療科の撤退，医療施設の閉鎖等，医療提供体制の崩壊へとつながり，大きな社会問題となっている．
　また，新医師臨床研修制度導入以降，臨床研修の場が大学病院から，都市部の待遇の良い病院やマグネットホスピタルへと移り，その結果，地方の医師不足，偏在は更に顕著となっている．
　加えて，女性医師の出産・子育て等による環境負荷を原因とする立ち去りも，医師不足に大きく拍車を掛けている．
　これら勤務医の労働環境の整備，研修医制度の見直し及び女性医師の就労支援は喫緊の課題であり，これらの諸問題を早急に改善することが，ひいては医師不足を解消することにつながり，医療再生への大きな手立てになるであろう．
　我が国の医療を守るという強い決意の下に，これらの諸問題に当たらねばならず，勤務医と開業医の垣根を取り払い，全ての医師が団結して臨むことが必要である．